Глава государства издал Декрет от 18 июля 2002 года № 17 "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников".
Как отмечается в комментарии пресс-службы Президента, данный Декрет призван обеспечить социальные гарантии работникам реального сектора экономики, способствовать упорядочению формирования себестоимости продукции.
Декрет устанавливает, что размер заработной платы работников коммерческих организаций не может быть менее, чем он предусмотрен Единой тарифной сеткой для работников соответствующей квалификации. Это значит, что наниматель не вправе устанавливать размеры должностных окладов работников меньше, чем они гарантированы государством. В то же время Декрет не ограничивает максимальный размер заработной платы работников коммерческих организаций.
Также Декрет устанавливает, что премиальные выплаты свыше 30 процентов заработной платы должны осуществляться за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Ранее этот норматив составлял 50 процентов. Данная норма призвана заинтересовать предприятия в увеличении прибыли как источника дополнительного стимулирования труда работников и способствовать снижению себестоимости продукции. А следовательно, будет препятствовать необоснованному завышению конечной цены товара.
Кроме того, предусмотренные Декретом нормы будут способствовать искоренению практики выплаты работникам материального вознаграждения и зарплаты "в конвертах", что влечет значительное недопоступление налогов в бюджет и является нарушением законодательства.