Правительство намерено усилить зависимость размеров оплаты труда руководителей государственных предприятий от показателей прибыли и рентабельности. Проект соответствующего нормативного акта был рассмотрен, но пока не принят (к его рассмотрению вернутся через две недели) президиумом Совета Министров.
Разработанный чиновниками документ разрешает увеличивать оклад руководителя за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Предлагается повышать оклад директора на 5% за каждый процентный пункт прироста рентабельности (но не более 25% оклада). Что касается менеджеров убыточных предприятий, коих в отечественной экономике более 35%, то рост их доходов предлагается привязать к темпам снижения убыточности производства по сравнению с предыдущим кварталом. В случае принятия этого документа "стоимость" процента снижения тоже составит 5% от оклада (всего не более 40%).
Поводом для выплаты премии руководителю предлагается сделать выполнение предприятием заданий по сокращению бартерных операций, перевыполнение доведенных целевых показателей прогноза социально-экономического развития, увеличение численности работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места (не более 50% оклада).
За перевыполнение плана по прибыли (рентабельности) проект предлагает выплачивать премию в размере, "не превышающем 25% оклада за квартал".
По мнению разработчиков документа, его принятие усилит заинтересованность руководителей государственных предприятий в результатах хозяйственной деятельности. Заметим, что регулировавшее этот вопрос постановление правительства N 1003, в которое и предлагается внести изменения, ориентируется больше на "выполнение плана и доведенных целевых показателей", нежели на прибыль и рентабельность.