Председатель Государственного таможенного комитета (ГТК) Александр Шпилевский положительно оценивает "изменение подходов к работе правоохранительных блоков" Брестской таможни и таможни "Западный Буг". Такую оценку он дал на совещании с участием сотрудников обеих таможен, которое прошло в Бресте 14 января.
На подобном совещании в 2001 году А.Шпилевский жестко указал на недопустимость коррупции среди таможенников и необходимость борьбы с этим явлением силами самих таможен, передает БелаПАН. В 2002 году контроль за работой сотрудников стал жестче, и, несмотря на то, что правонарушений среди подчиненных выявлено больше, А.Шпилевский отметил положительные изменения в работе правоохранительных блоков таможен. По словам председателя ГТК, он в полной мере владеет ситуацией на таможнях: "Я знаю, что происходит на "Козловичах". Некоторые сотрудники в хороших отношениях с руководителями преступных групп. Мы знаем их фамилии. Не всех таможенников мы словили за руку, но некоторые уже поставлены в очередь на увольнение". Есть проблемы, по словам А.Шпилевского, и на Брестской таможне. Случай, произошедший здесь в октябре 2002 года при проверке поезда Варшава-Москва, когда сотрудники департамента финансовых расследований Комитета госконтроля проконтролировали и дали низкую оценку работе таможенников, глава ГТК назвал "ударом под дых таможенным органам". Одновременно А.Шпилевский напомнил, что назначение и увольнение из таможенных органов даже рядовых сотрудников происходит и будет происходить только с его согласия и он гарантирует "защиту любому сотруднику, который невиновен".
Говоря о состоянии дисциплины на таможне "Западный Буг", ее начальник Вячеслав Осинцев отметил рост числа нарушений дисциплины среди служащих. Так, в 2002 году в дисциплинарном порядке наказано 48 сотрудников, возбуждено 10 уголовных дел, 5 из которых прекращено за отсутствием состава преступления. Рост числа дисциплинарных взысканий отметил и начальник Брестской таможни Николай Свирид. В минувшем году на возглавляемой им таможне было возбуждено 2 уголовных дела против 10 сотрудников, проведено 21 служебное расследование, 45 сотрудников привлечено к дисциплинарной ответственности, из них 16 уволено.