План сокращения рабочей недели на 1,5 часа при сохранении заработной платы на прежнем уровне разделило испанское правительство. Об этом сообщает Euractiv.
Министр труда Йоланда Диас от левой партии Sumar и министр финансов-социалист Карлос Куэрпо высказали разные взгляды на предложение Sumar сократить рабочую неделю на полтора часа без снижения заработной платы.
Куэрпо призвал приложить усилия, чтобы найти "сбалансированный текст" и разработать "сопроводительный план, чтобы компании могли усвоить эти изменения и делать это стабильно". Его слова вызвали резкий ответ Диас.
"То, что говорит министр, и то, что он изложил в письменной форме, – это, во-первых, то, что он на стороне работодателей и хочет отсрочить вступление в силу и не выполнять соглашение, а во-вторых [...] то, что из соглашения нужно устранить элемент предвзятости, то есть нанести удар по испанским рабочим", – заявила Диас.
Предложение, которое Диас сделала одним из своих личных политических лошадок, еще предстоит проголосовать в национальном парламенте, что может произойти позже в этом году.
Sumar уже ведет переговоры с несколькими партиями, чтобы попытаться протолкнуть этот законопроект, в том числе с правой каталонской сепаратистской партией Junts.
В парламенте семь депутатов от Junts, а также другие семь депутатов от ее левого сепаратистского соперника, Республиканской левой Каталонии (ERC), имеют решающее значение для обеспечения стабильности правительства Санчеса до конца его срока в 2027 году.
Хотя предложение соответствует социальной повестке дня социалистов, Куэрпо недавно высказал некоторые предостережения. Этот шаг был согласован с главными профсоюзами страны, CC.OO и UGT, но ведущая организация работодателей, CEOE, отклонила его в ноябре.
Из-за отказа правительство теперь вынуждено внедрять эту меру без экономической помощи, которую оно предлагало малым и средним предприятиям, чтобы облегчить его реализацию.
Среди наиболее спорных вопросов – дата вступления в силу постановления и то, как сокращение рабочего времени повлияет, в частности, на контракты с неполным рабочим днем.