Кремль обнародовал список из ста человек, которым президент Дмитрий Медведев будет в первую очередь предлагать значимые посты во власти. Кадровый резерв на треть состоит из бизнесменов, которые наряду с чиновниками образуют костяк новой команды Медведева, а в обозримом будущем - и новой политической элиты, считают эксперты.
В августе прошлого года Медведев пожаловался, что у него "нет скамейки запасных" и он каждый раз "ломает голову по поводу того, как найти подходящие кадры для замещения высших должностей".
По поручению Кремля составлением "списка Медведева" занялась специальная комиссия, куда вошли, в частности, представители Академии народного хозяйства при президенте и Ассоциации менеджеров.
"Президент пытался решить идеологическую задачу - продемонстрировать стране, что он серьезно настроен искать и находить людей, которые талантливо работают", - сказал Рейтер глава Ассоциации менеджеров Сергей Литовченко.
"Стране нужны свежие головы на госслужбе,.. и не абы какие, а профессионалы, доказавшие свою состоятельность".
Полторы сотни экспертов, получавших в разное время награды Ассоциации, каждый предложили 11 лучших по их мнению управленцев в различных сферах бизнеса. Дальнейшую "селекцию" кандидатов проводила администрация президента РФ.
"Попадание в список не обязательно означает ухода на госслужбу, но участникам людям могут быть предложены какие- то должности, либо участие в советах директоров, ГУПах, государственно-частных партнерствах", - сказал декан факультета госуправления Академии народного хозяйства Сергей Зуев, участвовавший в разработке процедуры отбора.
"Они могут не соглашаться. Если человек в списке, это не значит, что его куда-то назначат, но есть куда обращаться за дополнительным кадровым ресурсом".
Председатель правления X5 Retail Group Лев Хасис признался, что включение в список стало для него неожиданностью.
"Мне просто пришло письмо из администрации президента с вопросом, не возражаю ли я против включения в список... Какие обязательства накладывает попадание в список? Еще не знаю", - сказал он.
Возможность отказаться от участия в списке была, и она ничем не грозила, добавил глава Х5.
Возрастной ценз для кандидатов - 50 лет.
"Они не должны иметь конфликтов с законом в прошлом и обладать достижениями, характеризующими их как эффективных руководителей с высокими личностными качествами", - сказал руководитель Российского института директоров Игорь Беликов, участвовавший в составлении списка.
Прежде чем опубликовать список, администрация президента запросила у его участников согласия, рассказали Рейтер несколько фигурантов. Другие говорят, что их не спрашивали.
Среди оказавшихся в президентском списке - гендиректор АФК Система Леонид Меламед, президент инвестгруппы Атон Евгений Юрьев, глава торговой компании X5 Лев Хасис, гендиректор Трансаэро Ольга Плешакова, член правления ВТБ Ольга Дергунова, ранее возглавлявшая российское отделение корпорации Microsoft.
В перспективе они могут образовать костяк новой команды Медведева, на которую ему нужно опереться, считает политолог Алексей Макаркин. В отличие от предшественника и выходца из органов госбезопасности Владимира Путина у Медведева не было "своих людей".
"Медведев хочет расширить источники комплектования команды. В XIX веке с Александром Вторым к власти пришел интересный слой - либеральная бюрократия, которая провела великие реформы - крестьянскую, военную, судебную. Это сходный слой. В среднесрочной перспективе может произойти перераспределение элит за счет участников резерва", - считает Макаркин.
Медведев использовал резерв еще до публикации списка: накануне он предложил номеру 32 - члену Совета Федерации Андрею Турчаку - пост губернатора Псковской области.