Независимый профсоюз горняков (НПГ) требует повышения зарплаты работникам РУП «ПО Беларуськалий», сообщает www.praca-by.info.
По мнению профсоюза, сейчас для этого есть все основания. Предприятие заключило контракты с основным потребителем производимой продукции – Китаем, подписан коллективный договор, а главное – цены на товары и услуги в стране продолжают расти, а зарплата падает. Как сообщили в профсоюзе, за 8 месяцев, с ноября 2005 по июнь 2006, зарплата рабочих-сдельщиков уменьшилась почти на 220 тысяч рублей.
НПГ обратился с письмом к руководству «Беларуськалия», в котором изложил свои предложения. По мнению профсоюза, необходимо повысить вознаграждение за выслугу лет для всех категорий работников. Для этого предлагается увеличить расчетные коэффициенты, используемые при начислении выплат за выслугу лет. НПГ также требует включить в шкалу по вознаграждению дополнительно третью категорию трудящихся, которые работают на обогатительных фабриках. На сегодняшний день существует две категории – работники, выполняющие поверхностные работы и работающие под землей. Работники обогатительных фабрик относятся к первой категории, и для них коэффициент ниже, чем для тех, кто спускается в шахту.
«На обогатительных фабриках очень вредные условия труда, — говорит правовой инспектор профсоюза Александр Королев. — Поэтому несправедливо, что для них применяется такой же коэффициент, как и для тех, кто сидит в кабинете. Мы считаем, что эти работники должны быть выделены в отдельную категорию, для которой должен быть рассчитан более высокий коэффициент».
Председатель НПГ Николай Новик отметил, что сейчас на многих предприятиях поддерживают показатели заработной платы с помощью различных разовых выплат.
«Это улучшает ситуацию только на время. Не секрет, что для любого работника очень важна стабильность получаемого заработка. Поэтому мы считаем, что давно назрела необходимость наладить такой механизм формирования системы оплаты труда, при котором стабильные и регулярные выплаты за проделанную работу придут на смену разовым», -- заявил профсоюзный лидер.
Помимо этого, НПГ предлагает увеличить на 10% доплаты работникам, переведенным на контракты. Независимый профсоюз также считает, что в сложившихся условиях есть основания для увеличения размеров текущего премирования по результатам хозяйственной деятельности.