В Беларуси установлена минимальная продолжительность трудового отпуска работников в 24 календарных дня. Соответствующая норма заложена в декрете №10 от 30 декабря 2007 года.
В случае уменьшения отпуска нанимателем на число дней прогула или умышленного неисполнения работником трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин, продолжительность трудового отпуска работника не может быть менее 24 календарных дней. Декрет вступает в силу с 26 января 2008 года.